ÛNTWIKKELING

LEAWOD hat poerbêste R&D-mooglikheden, yn 'e R&D fan ruten en doarren, hiele lassen, meganyske ferwurking, fysike en gemyske testen, kwaliteitskontrôle en oare aspekten fan it liedende nivo fan 'e yndustry. Sûnt de oprjochting fan it bedriuw beskôgje wy de kwaliteit fan ruten en doarren as it libben, en ferbetterje wy konstant de prestaasjes fan 'e funksje, it uterlik, de differinsjaasje, en de kearnkompetinsje fan ús produkten op it mêd fan hege kwaliteit ruten en doarren. Op it stuit binne wy ​​dwaande mei de tarieding om in laboratoarium foar ruten en doarren te bouwen foar testen.

ÚS TEAM

LEAWOD hat hast 1.000 meiwurkers (20% dêrfan hawwe in master- of doktorsgraad). Under lieding fan ús R&D-team foar dokters, hawwe wy in searje liedende yntelliginte finsters en doarren ûntwikkele, wêrûnder: yntelliginte swiere heffinsters, yntelliginte hingjende finsters, yntelliginte dakramen, en hawwe wy mear as 80 útfiningspatinten en software-auteursrjochten krigen.

leawod tsjinstteam

Bedriuwskultuer

In wrâldmerk wurdt stipe troch in bedriuwskultuer. Wy begripe folslein dat har bedriuwskultuer allinich foarme wurde kin troch Ynfloed, Ynfiltraasje en Yntegraasje. De ûntwikkeling fan ús groep is de ôfrûne jierren stipe troch har kearnwearden ------- Earlikheid, Ynnovaasje, Ferantwurdlikens, Gearwurking.

leawod tsjinstgearkomste
stipeteam

Earlikens

LEAWOD hâldt him altyd oan it prinsipe fan minsk-oriïntearre, yntegriteitsbehear, kwaliteit úterste, premium reputaasje. Earlikheid is de wiere boarne wurden fan ús groep syn konkurrinsjefoardiel. Mei sa'n geast hawwe wy elke stap op in stabile en fêste manier nommen.

Ynnovaasje

Ynnovaasje is de essinsje fan ús groepskultuer.

Ynnovaasje liedt ta ûntwikkeling, wat liedt ta ferhege krêft, Alles ûntstiet út ynnovaasje.

Us minsken meitsje ynnovaasjes yn konsept, meganisme, technology en behear.

Us ûndernimming is altyd yn in aktive status om strategyske en miljeuferoarings te akkommodearjen en ree te wêzen foar opkommende kânsen.

Ferantwurdlikens

Ferantwurdlikens stelt ien yn steat om trochsettingsfermogen te hawwen.

Us groep hat in sterk gefoel fan ferantwurdlikens en missy foar kliïnten en de maatskippij.

De krêft fan sokke ferantwurdlikens kin net sjoen wurde, mar kin field wurde.

It hat altyd de driuwende krêft west foar de ûntwikkeling fan ús groep.

Gearwurking

Gearwurking is de boarne fan ûntwikkeling

Wy stribje dernei om in gearwurkjende groep op te bouwen

Gearwurkje om in win-win-situaasje te kreëarjen wurdt beskôge as in tige wichtich doel foar de ûntwikkeling fan bedriuwsaktiviteiten.

Troch effektyf yntegriteitsgearwurking út te fieren,

Us groep is deryn slagge om yntegraasje fan boarnen, ûnderlinge komplementariteit te berikken,

lit profesjonele minsken har spesjaliteit folslein yn 'e spiel bringe