ÛNTWIKKELING

LEAWOD hat de treflike R & D-fermogen, yn 'e R & D fan finsters en doarren, heule welding, meganyske ferwurking, fysike en gemyske testen, kwaliteitskontrôle en oare aspekten fan' e liedende nivo fan 'e yndustry.Sûnt de oprjochting fan it bedriuw beskôgje wy de kwaliteit fan finsters en doarren as libben, en ferbetterje wy konstant de prestaasjes fan ús produkten 'funksje, uterlik, differinsjaasje, kearnkompetinsje fan hege ein finsters en doarren.Op it stuit binne wy ​​​​tariede op it bouwen fan in finster- en doarlaboratoarium foar testen.

ÚS TEAM

LEAWOD hat hast 1.000 meiwurkers (fan wa't 20% in masterstitel of doktorsgraad hat).Under lieding fan ús dokter R & D team, dy't hat ûntwikkele in rige fan liedende yntelliginte finsters en doarren, omfettet: yntelligint swier opheffen finster, yntelligint hingjende finster, yntelligint skylight, en hat krigen mear as 80 útfining patinten en software Copyrights.

leawod service team

Bedriuwskultuer

In wrâldmerk wurdt stipe troch in bedriuwskultuer.Wy begripe folslein dat har bedriuwskultuer allinich kin wurde foarme troch Impact, Infiltration en Integration.De ûntwikkeling fan ús groep is de ôfrûne jierren stipe troch har kearnwearden ------- Earlikens, ynnovaasje, ferantwurdlikens, gearwurking.

leawod service meeting
support team

Earlikens

LEAWOD hâldt him altyd oan it prinsipe, minsken-rjochte, yntegriteitsbehear, uterste kwaliteit, premium reputaasje Earlikens is de echte boarne wurden fan it konkurrinsjefoardiel fan ús groep.It hawwen fan sa'n geast, Wy hawwe nommen elke stap yn in fêst en stevige wize.

Ynnovaasje

Ynnovaasje is de essinsje fan ús groepskultuer.

Ynnovaasje liedt ta ûntwikkeling, dy't liedt ta ferhege sterkte, Alle ûntstiet út ynnovaasje.

Us minsken meitsje ynnovaasjes yn konsept, meganisme, technology en behear.

Us bedriuw is foar altyd yn in aktivearre status om strategyske en miljeuferoarings oan te passen en taret te wêzen op opkommende kânsen.

Ferantwurdlikens

Ferantwurdlikens stelt ien yn steat om trochsettingsfermogen te hawwen.

Us groep hat in sterk gefoel fan ferantwurdlikens en missy foar kliïnten en maatskippij.

De krêft fan sa'n ferantwurdlikens kin net sjoen wurde, mar kin wurde field.

It hat altyd de driuwende krêft west foar de ûntwikkeling fan ús groep.

Gearwurking

Gearwurking is de boarne fan ûntwikkeling

Wy stribje dernei om in gearwurkjende groep op te bouwen

Gearwurkjen om in win-win-situaasje te meitsjen wurdt beskôge as in heul wichtich doel foar de ûntwikkeling fan bedriuwen

Troch effektyf yntegriteitsgearwurking út te fieren,

Us groep is der yn slagge om yntegraasje fan boarnen, ûnderlinge komplemintariteit,

lit Profesjonele minsken jouwe folsleine toanielstik oan harren spesjaliteit